7月4日， 武漢一冶鋼構(gòu)公司黨委書記尹國治帶領(lǐng)人力資源部及各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人來到陽邏生產(chǎn)基地，仔細(xì)檢查了各分公司迎接新員工準(zhǔn)備工作的落實(shí)情況。

　　

　　武漢一冶鋼構(gòu)公司堅(jiān)持“五縱六橫”的戰(zhàn)略發(fā)展方向，今年又保持了良好的發(fā)展勢頭，因而，企業(yè)對人才的需求量越來越大。鋼構(gòu)公司2014年新招收了70余名高校應(yīng)屆畢業(yè)生，為了營造企業(yè)大家庭的溫馨氛圍，鋼構(gòu)公司各單位從6月初就開始籌備各項(xiàng)迎新準(zhǔn)備工作：公司人力資源部制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，對大學(xué)生入企培訓(xùn)的各項(xiàng)課程做了認(rèn)真的安排；各分公司、各機(jī)關(guān)部門高度重視新員工的住宿、培訓(xùn)、進(jìn)餐等工作，逐項(xiàng)落實(shí)、全力準(zhǔn)備。

　　

　　在尹書記的帶領(lǐng)下，檢查組首先來到壓容分公司和制造分公司的職工宿舍樓檢查。兩個(gè)分公司的職工宿舍樓整潔明亮、消防設(shè)施齊全、并設(shè)有衛(wèi)生間、開水房、閱覽室、活動室等；宿舍樓的房間寬敞整潔，墻壁潔白.這些硬件配套設(shè)施、安全管理措施和優(yōu)美舒適的環(huán)境，得到了檢查組一致好評。

　　

　　在迎新工作檢查的過程中，尹書記對做得不足之處提出了整改意見：一、使用一年以上的空調(diào)過濾網(wǎng)都要拿下來進(jìn)行清洗；2、閱覽室的報(bào)紙、圖書、雜志要及時(shí)更新，保證員工能看到最新的知識和信息。要在新員工報(bào)到之前完成整改，積極、主動、熱情做好迎新工作。

　　

　　營造企業(yè)溫馨氛圍，提早安排精細(xì)落實(shí)。尹書記強(qiáng)調(diào)指出：要把新員工當(dāng)成自己的孩子、當(dāng)成自己的弟弟妹妹對待，讓新員工一到公司就能感受到企業(yè)的真切關(guān)懷和家庭般的溫馨，讓他們盡快了解企業(yè)，熟悉生活、工作環(huán)境，盡快成長為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營主力軍。