長江航運集團在武漢召開勞模先進座談會
永不懈怠 永續(xù)創(chuàng)新 永葆光榮 長航集團在漢召開勞模先進座談會
會上，王濤既是書記，又是新科勞模的身份，簡要的介紹了企業(yè)的情況，并提出了“三個永”。即：永不懈?。挥览m(xù)創(chuàng)新；永葆光榮。他說，永不懈怠，是勞模們必須始終保持一個崇高精神。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來；不經(jīng)一番寒徹骨,怎得梅花撲鼻香。能夠獲得勞模的榮譽，都是我們愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、淡泊名利、甘于奉獻、勇于創(chuàng)新的結果。但是，人是會變化的，環(huán)境也是變化的，逆水行舟不進則退，慢進也是這樣。對我們勞模來講，如果我們躺在過去的光榮薄上，只記著自己的功勞薄，而不繼續(xù)進步，遲早會玷污勞模這個光榮稱號。因此，我們必須好好學習，天天向上。 永續(xù)創(chuàng)新，是一個民族進步的靈魂。在新的形勢下，我們勞模的結構在變、形象在變、工作方式在變。過去我們對勞模的宣傳，從清一色的“晴天一身汗，雨天一身泥”，向“知識型、創(chuàng)新型、智慧型”改變。我們骨子里頭，我們的血脈要有那種艱苦奮斗、自強不息的精神，但是我們的行動和作為上更要有創(chuàng)新精神，以創(chuàng)新精神踐行科學發(fā)展觀，不僅會“埋頭拉車”，更要學會“老馬識途”，用科學發(fā)展的眼光辨明前進的方向，不走彎路。所以，在永續(xù)創(chuàng)新方面，作為勞模，我們要突破舊的思維定勢，舊的常規(guī)戒律，全力打造勞模示范點、勞模創(chuàng)新工作室。要帶頭學習新知識，掌握新技能，鉆研新技術，探索新的經(jīng)營管理模式，并且要不斷地創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)。讀一本好書，就是和許多有智慧的人在交談，而讀書的目的全在于讀以適用，運用才能有所學，有所得，有所創(chuàng)造。 永葆光榮，是我們前行的動力。我們要像愛惜羽毛一樣珍惜榮譽，戒驕戒躁，百尺竿頭，更進一步。 “未出土時先有節(jié)，已到凌云仍虛心”。中國人講忠孝節(jié)義，價值觀，這個節(jié)就是我們的價值觀，就是我們的核心追求，就是我們?nèi)f古不變的魂靈。所以竹子未出土時先有節(jié)，但是竹子節(jié)節(jié)高，不停地茁壯成長，哪怕到了凌云深處。因此，我們還要好好學習，千萬不能自大，自以為是。要把工作當作作品來完成，而不是把工作當作任務來交差。做大事者都是從做小事開始的，做難事都是從最容易的事情做起的，如果小事做不好，大事就做不了。陳漢軍同志，他所在的中長燃公司，是一個高危的企業(yè)。他十幾年如一日，把安全的事當樂事做，不停地在琢磨，在創(chuàng)新創(chuàng)造。一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。我們要把優(yōu)秀作為企業(yè)的一種標準，企業(yè)才能進步，不停地打造標桿，不停地有新的要求，高標準。我們除了潔身自好，親歷親為，率先垂范之外。還要起到種子的作用，把大家?guī)悠饋恚炎约旱膱F隊、把自己的天地變成一個非常賢達、非常正氣的組織。真正發(fā)揮我們主人翁創(chuàng)造價值創(chuàng)造財富的作用。為客戶創(chuàng)造價值，為股東贏得回報，為職工謀求福祉。 會上，勞動模范和先進生產(chǎn)（工作）者代表紛紛踴躍發(fā)言，為企業(yè)如何實現(xiàn)“一主線、兩轉(zhuǎn)正”獻計獻策，并表示，用我們勤勞的雙手，托起企業(yè)美好的明天。 ?。ㄎ?劉國山、夏進、王敏 攝/周江平） |
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