為總結(jié)成績、樹立典型，激勵公司兩級黨組織、廣大黨員和黨務(wù)工作者在公司快速健康發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)，7月2日，公司在楊林總廠召開紀(jì)念建黨94周年暨“七一”表彰大會，公司董事長王賓，黨委書記吳倩等領(lǐng)導(dǎo)班子出席會議，會議由公司紀(jì)委書記、工會主席歐友立主持。

　　

　　會上，公司黨委書記吳倩作了題為《堅定信心  永葆共產(chǎn)黨員政治本色  勤奮務(wù)實  推動公司快速健康發(fā)展》的報告，報告指出：2014年，公司黨建工作深度融入中心工作，取得了優(yōu)異成績,公司2015年下半年黨建工作將繼續(xù)深度融入生產(chǎn)經(jīng)營管理中心工作，推動公司快速健康發(fā)展。她強調(diào)：一是要持續(xù)推進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司的競爭優(yōu)勢;二是黨員干部職工要清醒地認識公司發(fā)展所取得的成績和面臨的新形勢，把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策部署上，按照公司向規(guī)?；?、科技型企業(yè)發(fā)展的奮斗目標(biāo)，振奮精神、鼓足干勁，做到推動發(fā)展不懈怠，服務(wù)發(fā)展不放松;三是持續(xù)深入開展好黨的群眾路線和“三嚴三實”、“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”等黨的活動，黨員干部要以“三嚴三實”、“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)、積極進取，不斷錘煉務(wù)實的工作作風(fēng)。

　　

　　公司副總經(jīng)理羅劍鋒宣讀了《云南建工鋼結(jié)構(gòu)有限公司黨委關(guān)于表彰先進黨支部、先進黨小組、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的決定》，對公司2個先進基層黨支部、2個先進黨小組、4名優(yōu)秀黨務(wù)工作者及20名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員予以表彰。

　　

　　在總結(jié)講話中，公司董事長王賓對受表彰的單位和個人表示祝賀，對仍然奮戰(zhàn)一線的廣大黨員職工表示慰問，并對各基層黨組織和廣大黨員干部提出了具體要求：一是要堅持技術(shù)引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營管理全面發(fā)展的思路，高度重視對廣大黨員職工的宣傳、教育工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;二是廣大黨員要帶頭學(xué)習(xí)、認真鉆研技術(shù)知識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用;三是要積極踐行集團公司十六字核心價值觀和“五講”文化，以更加飽滿的熱情推動公司各項工作上水平、上臺階。同時，王賓結(jié)合公司發(fā)展實際，就如何踐行集團“五講”文化發(fā)表了重要講話：“講發(fā)展”即緊跟集團發(fā)展步伐，適時調(diào)整公司發(fā)展思路，努力開辟新市場；“講轉(zhuǎn)型”即堅持技術(shù)引領(lǐng)，進一步健全技術(shù)創(chuàng)新管理體系，提升產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，打造核心競爭力；“講文化”即在集團公司科學(xué)的企業(yè)文化引領(lǐng)下，打造具有公司特色的文化；“講人才”即堅持集團公司“五湖四海的胸懷、容納五湖四海的人才、成就五湖四海的事業(yè)”人才觀，進一步建立健全選人用人體系，打造具有公司特色的人才觀；“講管理”即嚴格按照集團公司內(nèi)控管理要求，以信息化管理為中心，扎實推進財務(wù)業(yè)務(wù)一體化和NC系統(tǒng)管理，將新技術(shù)、新知識運用于管理工作中，抓實抓好抓新成本管控工作。

　　

　　大會表彰名單：

　　

　　先進黨支部：第七直管項目部項目部黨支部、機關(guān)黨支部；

　　

　　先進黨小組：機關(guān)黨支部第三黨小組、楊林總廠黨支部第三黨小組；

　　

　　優(yōu)秀黨務(wù)工作者：歐友立、朱慶祥、張淑雯、馬志麗；

　　

　　優(yōu)秀共產(chǎn)黨員：羅劍鋒、馮智江、左云平、朱文偉、孫科、潘明、孔凡娟、李龍、石小波、王宏、劉浩、朱必勇、李敏、許夏、李松娥、陶昌金、李梅、郭海、李旭、石敏昆。